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市人社局五大举措做好就业服务 筑牢疫情防控防线

据统计,在我市办理就业登记的异地务工人员约65万人。其中,湖北籍务工人员约5.1万,涉及用工企业1.1万家。市人社部门根据春节过后异地务工人员返珠规律和特点,采取五项针对性措施,做好企业员工疫情防控期间的就业、社会保障服务,坚决打赢人社疫情防控阻击战。一是加强监测研判,掌握返岗就业形势变化提高疫情防控工作效率和精准度,市人社部门通过全市用工备案系统分析,将招用湖北籍务工人员5人及以上的用人单位纳入重点排查对象范围,建立在珠湖北籍务工人员数量及节后返岗情况统计报告制度,实行“一天一报”,没有新增入珠返岗情况的也要“零报告”,及时掌握节后湖北籍务工人员入珠返岗动态,有针对性提前对来自疫情严重地区返乡员工较多的用人单位做好服务工作预案。二是做好防护指导,共同督导企业落实疫情防控主体责任。严格落实、积极宣传广东省人民政府关于企业复工和学校开学时间的通知一般性企业复工不早于2月9日24时符合条件的提前复工企业必须做到“四个到位”(防控机制到位、员工排查到位、设施物资到位、内部管理到位)督促企业做好湖北等疫情重点地区企业员工返岗工作,仍在湖北的人员暂不返珠,已返珠的,居家隔离医学观察14天,并主动向居住地街道(乡镇)或社区(村)报备。发布《致全市企业和员工的倡议书》,倡议企业和员工积极做好各项防护措施。同时,指导企业改善职工生产生活条件,提供必要的防护措施,对员工进行疫情防控知识教育宣传,加强对劳动者的关心关爱。三是优化招聘服务,减少现场招聘对接活动。市、区公共就业服务机构取消现阶段的现场招聘会,充分发挥网络、微信等新媒介作用,组织举办网络招聘。暂停组织企业赴省外市外地区开展现场招聘活动,加强与市外公共就业服务机构、在珠劳务办事机构、对口帮扶地区人社部门沟通联系,把我市的企业岗位需求信息通过新媒介向市外发布,做好劳动力资源储备服务。四是优化对外服务方式,推行业务线上办理。在我省实施重大突发公共卫生事件一级响应期间,市人社系统及时优化对外服务方式,2020年2月3日至9日公共人才就业服务、社会保险、工伤申报、职业训练、考试鉴定等业务均采取“非接触式”事项办理,只接受网上办、微信办、邮寄办的方式,并对外公布办理业务类别、办理渠道、办理事项目录和服务热线。因特殊原因急需到现场办理业务,需提前一个工作日进行网上预约和电话预约,按照约定的时间地点现场办理,减少在服务大厅逗留时间。暂停全市线下职业技能培训和鉴定考试劳动能力现场鉴定等活动,避免人群聚集产生疫情风险。五是广泛宣传,维护劳动关系和谐稳定。通过上门宣传、微信公众号、网站等形式,将《关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情做好劳动关系相关工作的通知》、《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》以及有关疫情防控的宣传资料,派发给用人单位和员工。积极宣传用人单位防控疫情的好做法、好经验,树立典型,增强群众自我防控意识和社会信心。妥善处理疫情防控期间劳动关系问题,加大劳动保障监察执法力度,及时消除劳资矛盾隐患,切实保障员工合法权益。

 

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